各單位：
根據(jù)《陜西省人社廳關(guān)于開(kāi)展正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕240號(hào)）精神，我省2014年將組織一次正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作。請(qǐng)相關(guān)單位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真查閱文件，凡符合評(píng)審條件的在職高級(jí)工程師均可申報(bào)，申報(bào)材料請(qǐng)按通知要求整理完備并于5月5日前報(bào)送人事處師資科。
附件：陜西省人社廳關(guān)于開(kāi)展正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
人事處
2014
年4月14日
陜西省人社廳關(guān)于開(kāi)展正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕240號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省政府各工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)人事處，中央駐陜有關(guān)單位，省屬有關(guān)企業(yè)：
經(jīng)研究，決定在2014年組織一次正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作。根據(jù)中省職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策，結(jié)合我省工程技術(shù)人才隊(duì)伍狀況，現(xiàn)將評(píng)審工作有關(guān)情況通知如下：
一、評(píng)審范圍
正高級(jí)工程師的評(píng)審范圍為我省企事業(yè)單位(含非公有制單位)在崗的高級(jí)工程師。今年達(dá)到退休年齡的高級(jí)工程師，不列入評(píng)審范圍。
二、申報(bào)條件
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
?。ǘ┚哂袊?guó)民教育統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，并聘任高級(jí)工程師職務(wù)滿(mǎn)5年；后取國(guó)民教育大學(xué)本科學(xué)歷滿(mǎn)5年、后取碩士研究生學(xué)歷滿(mǎn)3年，并聘任高級(jí)工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。
?。ㄈ└呒?jí)工程師聘任期內(nèi)，年度考核中有2次優(yōu)秀，其他年度為合格。
（四）取得國(guó)家外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書(shū)或符合我省職稱(chēng)外語(yǔ)考試免試條件；通過(guò)全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試5個(gè)模塊或符合我省計(jì)算機(jī)考試免試條件。
（五）按照《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定，2012年度必修公需課不少于12學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于36學(xué)時(shí)；2013年度公需課不少于24學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于56學(xué)時(shí)。并按照規(guī)定繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)驗(yàn)合格。
三、評(píng)審條件
（一）專(zhuān)業(yè)理論水平
1.具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。
2.對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，在同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。
3.比較全面了解掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。
4.比較全面掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。
（二）工作經(jīng)歷
聘任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：
1.具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
2.具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。
3.具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫(xiě)大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
4.具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
?。ㄈI(yè)績(jī)與能力
聘任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：
1.主持或作為主要完成人獲得?。ú浚┘?jí)科技三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前9名，二等獎(jiǎng)前7名，三等獎(jiǎng)前3名。），并具有獲獎(jiǎng)證書(shū)。
2.主持或作為前三完成人承擔(dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門(mén)文件證書(shū)等證明材料。
3.主持或作為前三完成人完成二項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門(mén)文件證書(shū)等證明材料。
4.主持或作為前三完成人完成二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過(guò)成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得省(部)級(jí)以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
5.主持或作為前三完成人承擔(dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并獲得?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
6.主持或作為前三完成人承擔(dān)過(guò)二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，并獲得省(部)級(jí)主管部門(mén)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
7.主持或作為前三完成人承擔(dān)過(guò)國(guó)家及省(部)級(jí)（省部級(jí)要求2項(xiàng)）行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國(guó)、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施，并具有相關(guān)政府部門(mén)文件證書(shū)等證明材料。
?。ㄋ模?zhuān)著與論文
聘任高級(jí)工程師期間，完成著作或論文作為參評(píng)論文：
1.正式出版本專(zhuān)業(yè)著作一部（須具有ISBN刊號(hào)，獨(dú)著10萬(wàn)字以上，合著20萬(wàn)字以上，且本人完成10萬(wàn)字以上）。
2.在公開(kāi)出版的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物(須具有ISSN或CN刊號(hào))上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，均為第一作者。
四、破格評(píng)審條件
為了不拘一格選拔人才，對(duì)具有突出貢獻(xiàn)者，不唯學(xué)歷資歷，可以破格申報(bào)。
?。ㄒ唬W(xué)歷不符合要求或聘任高級(jí)工程師2年以上，但不滿(mǎn)5年者，具備下列條件之一，可以破格申報(bào)：
1.獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)一項(xiàng)或三等獎(jiǎng)二項(xiàng)，申報(bào)人必須是獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。
2. 獲得?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，申報(bào)人必須是獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。
3.獲“享受政府特殊津貼專(zhuān)家”、“陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選”、“陜西省三五人才工程第一二層次人選”稱(chēng)號(hào)者。
?。ǘ榱朔€(wěn)定基層人才隊(duì)伍，傾斜一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)于學(xué)歷不符合要求，聘任高級(jí)工程師滿(mǎn)5年以上者，具備下列條件之一，可以破格申報(bào)：
1.任大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)銷(xiāo)售額達(dá)3000萬(wàn)元以上,并安置300名以上人員就業(yè)，多次解決企業(yè)技術(shù)難題，使企業(yè)完成了較大數(shù)額的稅收，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2.在西安市市區(qū)以外單位工作，獲得“省三五人才工程第三層次人選”稱(chēng)號(hào)（各市各部門(mén)配套的人才培養(yǎng)工程）或受到省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰的第一完成人。
?。ㄈ榱舜龠M(jìn)我省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，對(duì)于非公有制單位的高級(jí)工程師，業(yè)績(jī)突出，貢獻(xiàn)巨大者，（一）、（二）條標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬條件，破格評(píng)審。
五、申報(bào)及推薦程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)
申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣，單位提供破格申請(qǐng)材料5份。
?。ǘ﹩挝煌扑]
各單位，首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料、證件等向本單位全體職工公示，然后確定上報(bào)人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)審核匯總、市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人力資源部門(mén)審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。非公有制單位，經(jīng)本人檔案托管單位審核后，由所在市級(jí)人力資源社會(huì)保障局或省人才交流中心統(tǒng)一上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。中央駐陜有關(guān)單位，由單位公示后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
?。ㄈ┞毞Q(chēng)結(jié)構(gòu)比例控制
正高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行單位結(jié)構(gòu)比例控制和全省總量控制的原則，實(shí)行職稱(chēng)評(píng)聘結(jié)合。各單位須有正高級(jí)工程師崗位職數(shù)空缺，方可推薦上報(bào)，不可超職數(shù)上報(bào)。推薦工作要注重實(shí)績(jī)、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件。
六、報(bào)送材料要求
（一）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》3份，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》1份，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》15份。
（二）本人任現(xiàn)職期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份，主要反映本人任現(xiàn)職以來(lái)的科研成果及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作情況。
（三）單位出具評(píng)審?fù)扑]函，并附每位同志的以寫(xiě)實(shí)為主的業(yè)績(jī)推薦材料及公示情況證明。中央駐陜單位還需提供上級(jí)單位給省人力資源和社會(huì)保障廳出具的評(píng)審委托函。
?。ㄋ模W(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)、職稱(chēng)外語(yǔ)證書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）1份。
?。ㄎ澹﹨⒃u(píng)論文、著作原件，能代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力的課題、項(xiàng)目及其它相關(guān)材料(任現(xiàn)職前的所有材料，不需提供)。同時(shí)提供復(fù)印件1份，在復(fù)印件右上方標(biāo)出網(wǎng)上查詢(xún)地址，復(fù)印件上每頁(yè)加蓋公章。復(fù)印件要求：論文（版權(quán)頁(yè)、目錄、正文），著作（版權(quán)頁(yè)、目錄、主要內(nèi)容提要）。
?。┥鲜錾陥?bào)材料應(yīng)按順序（①單位推薦函；②單位公示證明；③學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；④任職資格復(fù)印件；⑤外語(yǔ)證復(fù)印件或免試表；⑥計(jì)算機(jī)證復(fù)印件或免試表；⑦獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件；⑧論文復(fù)印件；⑨其它）裝訂成冊(cè)，與其它材料一并裝袋編制材料目錄表。材料目錄表應(yīng)貼在材料袋封面并標(biāo)清相關(guān)材料數(shù)目。
?。ㄆ撸└魇小⒉块T(mén)應(yīng)認(rèn)真審核所屬單位的申報(bào)材料，要編制本市、本部門(mén)的上報(bào)匯總表。匯總表分別按機(jī)械、電子、石化、冶金、建筑、輕工、森工、電力、水利水電、交通、煤炭、航空航天、環(huán)保、計(jì)算機(jī)、信息、通信、廣電、地礦有色、其它等19個(gè)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)填報(bào)，按統(tǒng)一要求格式報(bào)送紙質(zhì)版3份，并報(bào)送電子版。
?。ò耍└鞣N評(píng)審表格須用藍(lán)黑鋼筆、碳素筆填寫(xiě)或打印填寫(xiě)，字跡要工整清晰、內(nèi)容要真實(shí)?！对u(píng)審表》中“基層單位意見(jiàn)”和“呈報(bào)單位意見(jiàn)”欄目，要明確陳述被推薦人有關(guān)方面的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及推薦理由，單位要對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
開(kāi)展正高級(jí)工程師評(píng)審工作，是我省工程系列技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，關(guān)系到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人社(職改)部門(mén)和各單位要積極穩(wěn)妥做好推薦上報(bào)工作。
報(bào)送材料時(shí)間暫定在5月中旬，請(qǐng)各單位做好前期準(zhǔn)備工作，具體各單位上報(bào)材料時(shí)間、地點(diǎn)由省職改辦另行通知。
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