作者：解強(qiáng) 核稿：雷偉
本網(wǎng)訊 3月7日下午，我校在新城校區(qū)行政樓二樓會(huì)議室召開(kāi)2023年人事人才工作會(huì)議，安排部署學(xué)校2023年人事人才重點(diǎn)工作。副校長(zhǎng)楊偉宏，人事處、教師工作部及各學(xué)院負(fù)責(zé)人員參加了會(huì)議。會(huì)議由副校長(zhǎng)楊偉宏主持。
會(huì)上，人事處處長(zhǎng)雷偉回顧了2022年人事人才工作，對(duì)2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，對(duì)2023年人才引進(jìn)目標(biāo)任務(wù)和引進(jìn)相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。2023年人事人才工作將按照“穩(wěn)定、改革、服務(wù)”的思路，全面推進(jìn)落實(shí)《延安大學(xué)“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》和《延安大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)做好人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、教師服務(wù)保障、人事規(guī)范管理、社會(huì)保險(xiǎn)參續(xù)保等方面工作。副處長(zhǎng)高巖對(duì)職稱(chēng)評(píng)審補(bǔ)充規(guī)定、崗位聘任中期考核、青年教師學(xué)歷提升等重點(diǎn)工作做了安排，副處長(zhǎng)姬小龍對(duì)績(jī)效工資發(fā)放和勞資社保等工作作了說(shuō)明，教師工作部副部長(zhǎng)李曉峰就延安精神熔鑄師魂、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和教師短期培訓(xùn)相關(guān)工作進(jìn)行了安排。
楊偉宏強(qiáng)調(diào)：一是堅(jiān)持黨管人才，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性人才支撐。人事人才工作要統(tǒng)籌處理好當(dāng)前急需與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、為我所有與為我所用、骨干人才培養(yǎng)與整體隊(duì)伍質(zhì)量提高、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)與師德師風(fēng)建設(shè)、考核評(píng)價(jià)與進(jìn)退機(jī)制建設(shè)、引育力度與穩(wěn)定政策等“六對(duì)關(guān)系”，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)從注重“量”的擴(kuò)大轉(zhuǎn)向注重“質(zhì)”的提升，人才培養(yǎng)從注重業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)向注重德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展，人才使用從注重為我所有轉(zhuǎn)向?yàn)槲宜泻蜑槲宜孟嘟Y(jié)合的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。二是緊盯目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，全員發(fā)力，扎實(shí)做好今年的人才引進(jìn)工作。要按照目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)推動(dòng)完成高層次人才、海外博士后、緊缺專(zhuān)業(yè)博士引進(jìn)工作。搶抓學(xué)校發(fā)展機(jī)遇，加大人才引進(jìn)力度，扎實(shí)做好全年人才工作。三是進(jìn)一步深化人事制度改革，以“學(xué)科專(zhuān)業(yè)質(zhì)量提升年”“治理效能提升年”“干部作風(fēng)能力提升年”為工作指針，穩(wěn)步推進(jìn)崗位聘任、職稱(chēng)評(píng)審、青年教師能力提升等工作。四是堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要把穩(wěn)定人才、服務(wù)人才、保障人才落實(shí)到具體工作中，營(yíng)造適宜人才發(fā)展的人文環(huán)境。要以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，積極搭建平臺(tái)，將人才引導(dǎo)到區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。
最后，楊偉宏指出“事業(yè)因人才而興、人才因事業(yè)而聚”，希望全校同心同德、群策群力、全方位做好人事人才工作。
